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老版书
  • 狼的智慧:做人成功之原则 事业腾达之秘诀

    ¥3.9(3折)定价:¥13.0

    本书以狼群和发生在荒野中的真实故事为例,阐释了个人和集体的力量是如何盘根错节地联系在一起的,论述了个人的成长和潜力影响团体的力量,反之团体的力量又会影响个人的能力和独立性...

  • 麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯

    大岛祥誉  /  2015-06-01  /  北京时代华文书局
    ¥13.8(4.3折)定价:¥32.0

      1.世界最顶尖的顾问公司──麦肯锡的优秀顾问们有很多平常就极为重视的“习惯”。这些习惯是高效解决问题的动力。   2.本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部人士最重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 ...

  • 金字塔原理

    ¥72.2(8.2折)定价:¥88.0

    《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法,是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。金字塔原理能将零散的观点有序组织起来,化繁为简,适合所有需要精进思考、分析、表达能力的读者。深入思考:建立金字塔思维,提取有价值的信息,找到问题的关键,将复杂的问题变得清晰简单。解决问题:从基本事实切入直击要点,制定严谨合理的解决方案,突破瓶颈。项目管理:明确目标,制定行动计划,根据MECE原则合理分配任务,不重叠、无遗漏。清晰表达:陈述项目、

  • 原则

    ¥69.6(7.1折)定价:¥98.0

    ·华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人,人生经验之作 作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭,26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水,现在桥水管理资金超过1 500亿美元,截至2015年年底,盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机,现在将其白手起家以来40多年的生活和工作原则公开。 ·多角度、立体阐述生活、工作、管理原则 包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未

  • 马奇论管理-真理、美、正义和学问

    ¥14.4(3.8折)定价:¥38.0

    本书中选入的诸篇文章,多是学术大师马奇偶尔涉猎公共领域,特别是管理领域的普及类演讲或写作,展现了马奇作为思想家、理论家、学者、诗人多方面的大家风采。在这里,读者看到的是一个知识渊博、兴趣广泛、才情横溢的马奇。 ...

  • 从0到1-开启商业与未来的秘密

    蒂尔  /  2015-01-01  /  中信亚博88app网址是多少社
    ¥23.4(5.2折)定价:¥45.0

    一位传奇的创投教父,一部开启秘密的商业之作,一部事关所有人的生存哲学:   《从0到1》作者彼得蒂尔为首的“paypal黑帮”开创了硅谷的新格局,他本身就是一部商业传奇!   他是facebook第一位外部投资人,投资了tesla(特斯拉)、linkedin(领英)、spacex、yelp等企业。他创立的数据分析公司palantir市值约150亿美元。   在《从0到1》中,硅谷投资家彼得蒂尔将创业心法第一手分享,在网络上造成5600

  • 面对差异的考验-一个跨国公司的经历

    ¥10.9(4.4折)定价:¥25.0

      从在拉法基集团进行的调查出发,菲利普·迪里巴尔纳详细描述了从中国到阿拉伯世界、到美国,一个跨国企业应对文化多样性的方式。一个企业应该如何分享它的价值观,或者它是否应该这样做?这些价值观是放在地球上无论什么地方都有实际意义,还是与某种世界观紧密联系在一起而只在西方功效独具?由此衍生出关于人类日常生活中民主和人权的激烈争论。全书语言平实,但并非轻描淡写。在世界上很多地方,人们都非常期待一种既公正又考虑相关人群利益的坚定力量。然而,期

  • 哈佛商学院企业诊疗课

    ¥7.5(3折)定价:¥25.0

      一个模型,为企业发展问诊把脉;一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂;将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,本书《哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个绝佳的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾问服务。

  • 英国东印度公司与澳门

    ¥14.4(3.2折)定价:¥45.0

    本书包括了第一章 英国海外贸易发展与东印度公司的成立、第二章 外人居澳“合法化”与英国东印度公司澳门公司的建立、第三章 英国东印度公司在澳门的商贸事务、第四章 英国东印度公司澳门印刷所及其影响、第五章 英国东印度公司医生在澳的医疗活动与西医东渐、第六章 英国东印度公司澳门公司与马礼逊在华传教事业、第七章 英国东印度公司澳门公司与澳门历史遗产建筑群...

  • 红楼商道书系-红楼商道管理学

    ¥8.8(7.3折)定价:¥12.0

    红楼梦中,贾母、平儿等高、中、基层管理精英,在管理上不温不火,总能找到人心的平衡点,将胡萝卜加大棒的管理策略运用的不露声色,达到了冰火相容,理性与感性贯通的完美境界。红楼管理情商。 如今,把名着与经管问题结合起来的书有许多,但《红楼商道管理学:红楼与管理情商》这本书却另辟蹊径,可读性与实用性兼顾,把小说艺术与管理学说?美融合在了一起。 《红楼商道管理学(红楼与管理情商)》深入解析“红楼”人物的管理情商,结合企业的真实案例,揭示了

  • 卓有成效的管理者

    彼得.德鲁克  /  2019-04-01  /  机械工业
    ¥46.9(6.8折)定价:¥69.0

    现代管理学之父彼得德鲁克谈个人管理。每个知识工作者都是管理者,其成效是决定企业成效的关键因素。卓有成效可以学会,于是平凡的人做成了不平凡的事业。邵明路、张瑞敏、赵曙明、包政、陈春花等鼎力推荐。...

  • 一分钟道歉

    ¥5.4(3折)定价:¥18.0

    “放眼美国商界,很难找出第二个像肯·布兰这样深入人心的名字。”美国21世纪演讲人协会、加拿大国家讲师团、企鹅集团众口一词。作为管理学巨擘、作家、演讲家、商业顾问,布兰佳的着作和管理思想深刻影响了包括众多世界财富500强企业在内的世界商业巨航和知名组织,如IBM,A...

  • 卓有成效的社会管理(德鲁克)

    ¥10.2(3.2折)定价:¥32.0

    下一个社会即将到来:毫无疑问,下一个社会即将到来。它与20世纪末期的社会大不相同,也和大多数人所期待的不同。它会有很多前所未有的构成因素,其中大部分不是已经存在的,就是正在迅速出现的。 社会的功能如何发挥:社会要发挥本身的功能,除非它能赋予个人社会地位和功能;除非决定性的社会力量具有正当性...

  • 卓有成效的工作管理

    ¥6.4(3.2折)定价:¥20.0

      人不仅在精神及心理层面上需要工作,而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们,一个人所擅长的事,通常就是他想要做的事,而自我能力的展现更是人们工作意愿的基础。   一个人的个性早在进入职场前就已决定。所以,一个人会有什么样的表现,就如同一个人会擅长或不擅长什么一样,都是“天生的”。这一点虽然可以调整,但却无法改变。因此,如果一个人是去做他擅长的事,他就会有所成就。同理,一个人若能展现应有的行事作风,也会有所表现...

  • 管理圣经-升级版

    ¥6.4(3.2折)定价:¥20.0

      《管理圣经(升级版)》不是一本关于企业管理的学术性质的理论着作,而是立足于企业管理者的实用手册,用简洁清晰的语言对企业运营的每一个元素如企业经营、企业战略、企业文化、人事政策、公司治理、财政政策、市场营销等都做了精细的分析。   作者认为企业管理的核心原则是注重实用、讲究策略。他结合20年世界顶级企业总裁实践经验,把企业运营的要点、实践与理论的差别、企业管理的根本原则都一一罗列出来,方便查阅,这是一本值得一线管理者时刻必备的口

  • 麦肯锡问题分析与解决技巧

    高杉尚孝  /  2014-06-01  /  北京时代华文书局
    ¥15.1(4.3折)定价:¥35.0

    1.作者曾是麦肯锡管理顾问,已亚博88app网址是多少图书《麦肯锡教我的写作武器》。 2. 本书归纳了麦肯锡盛行数十年分析和解决问题的方法和技巧 ,作者总结出了分析问题的五个方法和解决问题的五个步骤,并配有大量图表,将一些复杂的问题通过图表清晰地表达出来,增强了本 书的可懂性...

  • 以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要

    ¥29.2(4.3折)定价:¥68.0

    传承于《华为公司基本法》   华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理   华为公司内训教材,首次大公开!   作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性着作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。   作者系华为高管及顾问,获任正非及华为公司高度认可,是绝无仅有的权威之作。   诚邀吴敬琏,新加坡国立大学商学院、中欧(中国)、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。   资源是会枯

  • 重新定义公司-谷歌是如何运营的

    ¥25.5(5.2折)定价:¥49.0

    google掌门人首部国内引进作品 首次公开谷歌内部的管理与运营方法 全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事 谷歌创始人拉里佩奇作序推荐 1.google掌门人埃里克施密特首部国内引进作品. 《重新定义公司》是首部官方公开认可的谷歌高层着作.本书也是国内首次引进亚博88app网址是多少,谷歌前首席执行官首次公开谷歌从崛起到称霸10年的运营之道. 2.二十一世纪首部挑战工业时代德鲁克管理范式的巨作. 公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引"

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新

    ¥33.8(6.9折)定价:¥49.0

    作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为

  • 先发影响力

    ¥57.3(8.2折)定价:¥69.9

    l “影响力教父”西奥迪尼时隔30年首部重磅力作; l 先发影响力,让你在开口之前就奠定胜局; l 市场营销领域30年来真正具有创新性的概念; l “股神”沃伦巴菲特、查理芒格2017股东大会推荐书籍; l 一经亚博88app网址是多少即登顶《纽约时报》《华尔街日报》畅销书排行榜,席卷2016年度各大媒体评选的商业图书推荐榜单,《金融时报》、《战略与经营》杂志、Business Insider等各大媒体一致盛赞; l 全美*商学院

  • 优选知名商学院经典课程系列(典藏版)沃顿商学院最受欢迎的谈判课

    ¥59.8(6.8折)定价:¥88.0

    每一年,只有很少的学生才能进入沃顿商学院,成为和巴菲特的校友。而本书作者斯图尔特·戴蒙德教授的谈判课,连续13年都是沃顿商学院抢手的课程。本书是对传统观念的挑战,比起“双赢”,本书将教会你更有效的谈判策略。本书说的谈判蕴含在日常生活中的方方面面:旅行和购物、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等。·如何通过谈话打动面试官和领导、顺利升职加薪?·如何获得谈判成功、却将赢的感觉留给竞争对手?·如何通过角色互换感受伴侣真实想法,减少争吵

  • 态度

    ¥40.1(6.8折)定价:¥59.0

    《态度》一书是吴军老师首部个人成长类着作。吴军老师认为,由于处事的态度不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的差距。 这本书是吴军老师给正在上大学和上高中的女儿们的家书,针对年轻人在成长过程中都要遇到的有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等具体问题,以及如何洞察世界、人生等哲学问题,给出了诚恳的建议。这些建议或源于作者的亲身经历,特别是十多年来参与大学管理和在世界品质企业从事管理工作的经验,或源自其尊崇的智者的成功经验,对

  • 事实-用数据思考.避免情绪化决策

    ¥67.3(6.8折)定价:¥99.0

    《事实》教你避免情绪化决策!认识情绪化本能,作出相应改变,摆脱非理性的困扰,重新把能量投入建设性的行为中!一旦你拥有了《事实》提供的思维方式,你就能:远离焦虑、变得乐观、充满希望、变得理性、发现潜在的商机、作出有效决策。 避免一分为二:如今不应再把世界分为发达国家和发展中国家。大部分国家都是中等收入国家,而这种传统分类方式很容易让你在现代社会痛失潜在市场; 避免以偏概全:在一些城市街头,你会看到很多盖到一半的房子。很容易认为这是因

  • 权力:为什么只为某些人所拥有

    ¥39.5(7.2折)定价:¥54.9

    本书为斯坦福大学着名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。 作者指出:“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。 通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径

  • 无人之境

    ¥14.4(4折)定价:¥36.0

    《无人之境》这本书通过聚焦公司成长周期的关键阶段——这是一个公司处于中等规模的发展阶段,探究了公司成长的现实状况。确切地说,这个阶段就是公司发展的转折点,汤姆森和伯奇在他们各自的研究中对此都有相关的研究记录。在这个阶段——我称之为“无人之境”,企业家因准备不足而面临成长带来的新挑战。就像一个人处于青春期一样,他的成长总是在接受磨炼的同时伴随着自我发现。不幸的是,公司的成长过程经常会变成一场痛苦的战斗,孤立无援的企业家与无法改变的公司成

  • 能力陷阱

    ¥49.8(8.9折)定价:¥56.0

    我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。 每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上

  • 德鲁克头脑整理术

    ¥17.1(5.7折)定价:¥30.0

      在《图解德鲁克:头脑整理术》一书中,作者首先对德鲁克的事迹作了简要介绍。后重点介绍了管理、利润、知识、市场营销、生产率和创新的定义,以及管理的目的和如何把握市场营销、生产率和创新三者间的平衡关系。最后分8章介绍如何把各个理论应用在具体实务上。书中每章的各小节均由“标题”、

  • 鞋狗:耐克创始人菲尔·奈特亲笔自传

    ¥68.3(7.6折)定价:¥89.9

    如果你是创业者,菲尔·奈特丝毫无隐瞒地向你展示了自己创业的方方面面,从寻找合伙人和资金到开发品牌,无所不包; 如果你是企业家,菲尔·奈特会为你上一堂白金级经营课,他有打造跨国企业的魄力,也会遭到同行打压和政府干预; 如果你是运动爱好者及体育行业从业者,曾经的长跑运动员菲尔·奈特的创业史一定会让你产生共鸣和启发; 如果你也是一个鞋狗,那就更不应该错过这个了解经典的机会,《鞋狗》详细描述了耐克Cortez、华

  • 中小企业和小商店赚钱的经营法则

    ¥3.5(3.5折)定价:¥10.0

    本书从基本的“船井流派”的市场营销诀窍以及商品供应计划(商品能力)、促进销售的计划能力开始,对地区选定、接待客人的能力以及提高基层领导、最高领导能力的方法,都进行了说明。同时,书中还包含了大量的成功事例。 让成功率达到100%的秘诀是什么?如何才能提高销售额以及利润?这两个问题是每个企业管理者都想知道的问题。该书作者把在实际指导现场已经章程化了的各种各样的诀窍,并结合其近几年大量的成功事例,对地区选定、接待客人的能力以及提高基层

  • 德鲁克战略整理术

    ¥10.2(3.2折)定价:¥32.0

      德鲁克一生共创作41部管理着作,被称为“现代管理之父”。他的理论恰到好处地对管理的本质做出了系统的诠释,获得了全世界的普遍认同,是顶级的管理理论。他的读者遍布全球,甚至可以说没有企业家或管理学家敢宣称没受过他的影响。 日本知名中小企业诊断师、社会保险劳务师藤屋伸二反复研读德鲁克着作达100多次,并结合自己的成功实践经验,采用整理术的方法,利用图解的形式,对学习内容进行分类梳理。在《图解德鲁克:战略整理术》一书中,每一张图都代表

  • 员工激励

    ¥9.3(3.2折)定价:¥29.0

    《员工激励》是对员工激励这一关键领导技能的实用指导。基于对激励的深入研究,约翰·阿代尔提供了一整套激励高效团队的方案。《员工激励》的方案摆脱了传统薪酬加奖励的简单激励模式,介绍了能让员工对工作保持激情和活力的崭新方法。管理者希望员工乐于奉献而没有丝毫埋怨;对组织目标的实现,有着极为强烈的使命感;对企业忠心耿耿……其实,做到这些并不难,只要对员工进行真正有效的激励...

  • 管人的真理

    ¥13.0(5.2折)定价:¥25.0

    斯蒂芬·P·罗宾斯博士,全球管理畅销书作者,以世界最出色的研究为基础,从对人的行为的研究中提炼出66条已被证实的“真理”,工这些真理将改变你管人的方式,从而改变管人的效果。 《管人的真理》没有夸夸其谈,没有时髦东西,没有陈词滥调,有的只是帮助管理者洞察世界的真理;同时,它也帮助被管理者了解管理的原则是如何在组织中运用的,以从工作中获得快乐和成就感。从本书中你能够了解到:快乐的员工就一定能干吗?为什么满意度和绩效不一定相关?有经验的领导

  • 钢材质量检验-(第2版)

    ¥25.6(7.3折)定价:¥35.0

    全书共分九章,主要内容包括:钢及钢材的分类和编号、钢的化学成分分析、宏观检验、金相检验、力学性能检验、工艺性能检验、化学性能检验和无损检验等。本书可作为大专院校钢铁冶金、金属压力加工和轧钢等专业教学用书,也可供从事钢铁生产现场的检验员和技术人员以及物流管理人员和技术工人学习参考...

  • 格鲁夫给经理人的第一课

    ¥20.4(7.3折)定价:¥28.0

    经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做,永远有更多事情应该做,永远有更多事情应该做,要做的也永远超过你所能负荷的。 中层经理人是公司的骨干,但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者,其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性,经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外,他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。 全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,

  • 管理技巧入门必读

    ¥7.0(3.2折)定价:¥22.0

    本书介绍了心理测试评估指标(psychometric assessment:pro-fling)的技巧,并且重点描述了以下6种主要的行为指标:  1.领导方式指标;  2.专业方式指标;  3.管理决策指标;  4.用权与授权指标;  5.管理行为指标;  6.领导和管理的360°指标。  本书的组织结构  第一部分是关于心理测试评估指标的评定,详细描述了指标的具体内容、用途以及如何将所得信息运用到发掘个人潜能上。 

  • 管人的真理(第2版)-大师讲真理丛书

    ¥19.0(7.3折)定价:¥26.0

      管理之难莫过于管人,管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中,人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务,实现高效的人才管理,把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上,成为当今管理世界最大的难题之一。   管理学大师斯蒂芬罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统,用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中,他将

  • 管理的实践(珍藏版)

    ¥35.8(7.3折)定价:¥49.0

    本书的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降低到最低限度。贯穿全书的三条主线·管理企业;·管理管理者;·管理员工和工作;德鲁克的三个经典提问·我们的事业是什么?·我们的事业将是什么?·我们的事业究竟应该是什么?管理必须同时需要考虑三个方面的问题·成果和绩效,这是企业存在的目的;·在企业内部共同工作的人所形成的组织;·外在社

  • 人力资源管理

    ¥10.5(3.4折)定价:¥31.0

    人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分,是各项专业管理工作的理论基础。本书共分为12章,主要内容包括:人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。为了帮助学

  • 团队协作的五大障碍

    ¥18.3(7.3折)定价:¥25.0

    当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司ceo时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力最强的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题:管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技

  • 随机漫步的傻瓜

    ¥20.3(5.2折)定价:¥39.0

      你的成功不见得是因为比其他人高明,而很可能是运气的结果。开劳斯莱斯的摇滚乐手、把印象派画作抬到天价的投机客,拥有私人飞机的企业家和牙医相比,哪一个更富有?答案可能让你吃惊:牙医。因为他的职业生涯几乎没有什么风险,可能出现的灾难少之又少,也不会像投机客和企业家那样垮台,所以,牙医其实相当富有。   生活的最大特点是不确定性,随机现象比比皆是,大起大落常常发生在须臾之间。当随机性的黑天鹅出现时,你可能一夜暴富,也可能在一次失误中回

  • 华为的企业文化-第3版

    ¥26.5(6.8折)定价:¥39.0

    《华为的企业文化(第3版)/解密华为成功基因丛书》编着者陈广、赵海涛。 《华为的企业文化(第3版)/解密华为成功基因丛书》内容提要:本书以华为最新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造优秀企业文化等内容进行了详细的介绍,全面展示了华为企业文化中的华为基本法、企业文化考核、危机文化等经典内容...

  • 组织行为学-(第14版)

    ¥49.0(6.8折)定价:¥72.0

      本书是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典着作,被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来深受国内管理学界和企业界的好评成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。   第14版是最新版,对前一版进行了全面、彻底的修订,在保留最核心内容的同时力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括:   ★ 新增了“组织的多元化”一章,反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。   ★

  • 策略思维——商界、政界及日常生活中的策略竞争(大师细说博弈论)

    ¥30.7(7.3折)定价:¥42.0

    博弈论大师的经典着作,通过讲故事,让读者在事例中领略博弈论策略思维的道理。即使是没有任何经济学基础的读者,阅读起来也毫无障碍。 “大师细说博弈论”丛书系列: 赢者的诅咒——经济生活中的悖论与反常现象 微观动机与宏观行为 双赢之道 ...

  • 赢-(纪念版)

    ¥25.0(5.2折)定价:¥48.0

    这是“全球第一CEO”杰克·韦尔奇所有着作当中最富盛名也最畅销的一部,是其掌管通用电气21年管理智慧的精华结集。赢,是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得合作,在管理中赢得信任,在工作环境中赢得尊重,在家庭生活中赢得爱,在人生历程中赢得价值感。 在杰克·韦尔奇看来,赢不仅仅是“好”,而是真正“伟大的”。当一个公司盈利的时候,它的每一个员工也能获得长足的进步,他们拥有更多的工作和创业机会,对未来充满自信,有钱送孩子上大学,获得更好的

  • 财务是个真实的谎言-珍藏版

    ¥24.6(8.2折)定价:¥30.0

      数十年的名企cfo,真实讲述财务本质   人人都爱读的财务入门书   为什么财务报表总被认为是假的?利润真的存在吗?   财务数字的真真假假,看似自相矛盾的很多关系,都有合理的解释?   内行看门道,外行看热闹。财务里的门道和热闹,上可让企业扭亏为盈、利润倍增,下可让企业倾覆倒闭,投资者血本无归。   财务总以保密的姿态示人,除了防止竞争对手,总还有一些天地知、你我却不知的缘由。其实财务数字的真真假假,看似自相矛盾的很多关系,都有

  • 中小企业人才选用育留技巧

    ¥13.4(3.2折)定价:¥42.0

    更多精彩管理图书,请点击   1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3e薪资”设计法则!   国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代最先进、规范的薪资设计技术与管理理念,在国内首倡“3e薪资设计”。   2)《中

  • 一个人力资源总监的管理笔记

    ¥11.5(3.2折)定价:¥36.0

    作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路...

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